上海市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于本市超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的試行意見(jiàn)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局,國(guó)家稅務(wù)總局上海市各區(qū)稅務(wù)局、第三稅務(wù)分局,市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心市勞動(dòng)能力鑒定中心,各高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校,各有關(guān)單位
一、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶 (以下簡(jiǎn)稱“用人單位”),可以為其使用的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。
二、本意見(jiàn)所稱超齡就業(yè)人員,是指用人單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡且不超過(guò) 65 周歲的就業(yè)人員。
三、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)持用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議等材料至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。
四、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,與用人單位解除或者終止用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止七、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘?jiān)谟霉f(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿尚未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付工傷保險(xiǎn)待遇至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之月。
七、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘?jiān)谟霉f(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿尚未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付工傷保險(xiǎn)待遇至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之月。
八、工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的待遇費(fèi)用,由用人單位與超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生按照相關(guān)協(xié)議或約定協(xié)商解決: 協(xié)商不成的,雙方當(dāng)事人可依法通過(guò)民事訴訟或其他法律途徑予以解決。
九、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn),不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳以及工傷保險(xiǎn)基金先行支付政策。
十、用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理,做好超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治教育,執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病衛(wèi)生規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故,避免和減少職業(yè)傷害。
十一、本意見(jiàn)自2023 年 12月1日起執(zhí)行,有效期至 2025年 11月 30日。今后國(guó)家和本市有新政策規(guī)定的,從其規(guī)定。